夏木阴阴，初心如磐。6月30日，吴江区实验初级中学教育集团召开全体教师师德师风建设专题培训会。朱校长以“以终为始寻路径，奋楫扬帆启新程”为主题，在总结学年教育教学成果的同时，聚焦师德涵养、职业成长与责任担当，为全体教师注入暑期“思想充电”的强心剂。 

一、立德为先：筑牢师德底线

会议重申“师德是教育的第一生命力”，发布六大暑期行动倡议：

（一）严守纪律红线：落实“八项规定”，严禁违规聚餐（3人以上须AA制）、谢师宴及家长宴请；

（二）规范言行准则：出行出境主动报备，工作生活谨言慎行，不公开晒旅游、不炫耀工作内容；

（三）涵养高尚情操：胸怀大格局、践行真善美，杜绝体罚辱骂，以宽容之心育人；

（四）筑牢防诈防线：警惕“天上掉馅饼”陷阱，慎点陌生链接，守护个人与信息安全；

（五）永葆学习热忱：积极备战市/区学科素养大赛（数学、英语等学科参赛者有机会获评“五劳教师”）；

（六）厚植教育温度：班主任需动态关注学生心理，定期家访；科任教师设计分层实践作业，跟踪反馈促成长。    

 二、赋能成长：暑期蓄力再出发

朱校长号召教师将假期转化为“专业增值期”：

以赛促教：参与大市（数理化生等）及区级（语文、道法等）素养竞赛，为职称晋升筑基；以读养心：精读学校推荐书目，沉淀教育智慧；以研促思：高质量完成暑期研修作业，为新学期提质增效储备动能。“越努力、越全面、越幸运”的成长箴言，点燃教师自我突破的热情。    

三、共担使命：聚力破局向未来

面对校园改造（图书馆、运动场升级）与师资紧缺的双重挑战，朱校长提出破局之策：

创新扩容：推进多元招生、班级扩规、全员晚自习制度；

同心克难：鼓励在职教师勇担重任，人性化关怀与绩效改革双轨并行；

银发力量：返聘经验丰富的退休教师（退休前1月离岗），传承育人薪火。

同步公布的绩效改革方案（2026年执行）明确向一线教师、中考科目及临退休骨干倾斜，以“多劳多得、优绩优酬”重塑价值导向。

教育是生命的安顿。“教育不只是谋生的技能，更是安顿自己”，朱校长以哲思之言叩问教育初心。全体实初人将以此次培训为起点，以清正师风护航学生成长，以躬身力行书写教育答卷，为吴江教育高质量发展奋楫扬帆！