为全面贯彻落实新时代教师队伍建设要求，进一步加强师德师风建设，切实提升教师队伍整体素质，根据上级教育主管部门统一部署，我校于2025年暑期开展了师德师风专项巡查和整治工作。通过系统谋划、扎实推进，取得了显著成效，现将工作情况总结如下：

一、强化组织领导，周密部署实施

学校高度重视此次专项工作，将其作为暑期重点工作来抓，确保各项工作落到实处。

（一）健全组织机构：成立由校长担任组长，分管副校长、各科室负责人及年级组长组成的专项工作领导小组，下设办公室负责具体实施，形成齐抓共管的工作格局。

（二）精心制定方案：结合学校实际，研究制定切实可行的工作方案，明确“学习教育、自查自纠、专项巡查、整改提升”四个阶段的具体任务和时间节点。

（三）全面动员部署：召开全校教职工动员大会，传达上级文件精神，部署专项工作，统一思想认识，营造浓厚氛围。各年级组、教研组分别召开专题会议进行再动员、再部署。

二、深化学习教育，筑牢思想根基

坚持教育为先、预防为主，多形式开展师德教育活动。

（一）专题学习研讨：组织全体教师深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等政策文件，开展专题研讨交流，撰写学习心得。

（二）警示教育震慑：通过观看警示教育片、通报典型案例等形式，以案为鉴、以案明纪，强化教师规矩意识和底线思维。

（三）榜样示范引领：邀请师德模范来校作报告，宣传优秀教师先进事迹，发挥示范引领作用，激发教师涵养师德的内生动力。

三、全面排查整治，确保工作实效

坚持问题导向，多措并举开展排查整治工作。

（一）深入开展自查：组织全体教师对照师德规范要求，围绕有偿补课、收受礼品礼金等重点问题，认真开展自我剖析，填写自查表。

（二）强化专项巡查：组建巡查小组，采取明察暗访相结合的方式，对重点区域、重点人群开展实地检查，形成有效震慑。

（三）畅通监督渠道：设立举报电话、邮箱和信箱，24小时接受社会监督；通过家访、问卷调查等形式，广泛征求学生和家长意见。

（四）严肃整改问责：对发现的问题线索逐一核实，依规依纪处理，并深入剖析问题根源，举一反三，完善制度机制。

四、工作成效显著，长效机制健全

通过专项工作的开展，取得了多方面成效：

（一）思想认识明显提升：全体教师对师德建设的重要性认识更加深刻，遵守职业道德规范的自觉性进一步增强。

（二）监督体系更加完善：建立了学校、教师、学生、家长和社会多方参与的师德监督网络，监督效能显著提升。

（三）长效机制逐步健全：将师德表现与教师考核评价、职称评聘等挂钩，师德建设制度化、规范化水平不断提高。

五、存在问题及下一步打算

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的不足：个别教师思想认识还需深化；监督方式有待创新；长效机制需要进一步完善。

下一步，我们将重点做好以下工作：

（一）持续强化教育引导：将师德教育纳入教师培训必修内容，创新教育形式，增强教育实效。

（二）完善监督机制：健全日常监督、巡查抽查、舆情监测相结合的监督体系，提高发现问题能力。

（三）加大执纪力度：对师德违规行为“零容忍”，发现一起、查处一起，持续释放严的信号。

（四）营造良好氛围：大力选树师德典型，讲好师德故事，争取社会支持，共同营造尊师重教良好生态。

师德师风建设永远在路上。我校将以此次专项工作为新起点，持之以恒抓好师德建设，努力打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，为学校高质量发展提供坚实保障。